1.經(jīng)營副總經(jīng)理 招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.深入了解建筑施工行業(yè)發(fā)展趨勢，整合分析區(qū)域市場現(xiàn)狀和形勢，為公司戰(zhàn)略決策提供市場信息支持;
2.負責市場大客戶開發(fā)，重點項目運作、投標和商務(wù)談判;
3.根據(jù)市場目標，組建經(jīng)營銷售團隊，系統(tǒng)培訓(xùn)，全面把控營銷工作方向和進度;
4.掌握市場動態(tài)，進行客戶分析，帶領(lǐng)團隊開拓新的市場。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，具有10年以上建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，三年以上高層管理經(jīng)驗，能快速組建營銷團隊;
2.熟悉建筑工程行業(yè)市場營銷方法和商業(yè)模式;
3.熟悉建筑工程項目招投標流程，并在同類行業(yè)中有較豐富的人脈資源積累;
4.具有較強的市場開拓和項目運作能力，能夠獨立開發(fā)重大項目和客戶;
5.熟悉營銷團隊的建設(shè)和管理，對團隊內(nèi)成員進行有效管理、激勵和培養(yǎng);
6.具有較強的市場計劃能力，能夠獨立制定并執(zhí)行市場規(guī)劃、市場策略等工作，具有較強的組織和管理能力、洞察和分析能力，良好的人際溝通技巧。
2.工程質(zhì)檢員 招聘人數(shù)：5人
崗位職責：
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責整個施工過程中的質(zhì)量與計量工作;
2、嚴格按照施工組織設(shè)計規(guī)定的質(zhì)量要求，并按施工規(guī)范、質(zhì)量標準搞好計量控制與檢測工作;
3、參與原材料、半成品等材料的進場驗收;
4、監(jiān)督施工班組進行質(zhì)量自檢，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改要求;
5、負責工程全過程中施工機械、材料設(shè)備、耗用材料的自檢與送檢工作;
6、監(jiān)督、報告不合格品評審、處置及糾正和預(yù)防措施的實施情況;
7、項目經(jīng)理安排的其他事宜。
任職要求：
1、25-40歲，大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上建筑施工質(zhì)檢員崗位工作經(jīng)驗;
5、認真踏實、責任心強，有二級注冊建造師及以上執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
6、中共黨員優(yōu)先。
3.技術(shù)負責人 招聘人數(shù)：5人
崗位職責：
1、熟悉施工圖紙，掌握施工規(guī)范、標準、圖集的基本內(nèi)容，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度與工序文件;
2、參與編寫施工組織設(shè)計、專項施工方案，技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、負責技術(shù)交底，督促各班組根據(jù)技術(shù)交底要求進行施工;
4、參與圖紙會審，做好圖紙審查意見的收集、匯總及圖紙會審記錄的整理;
5、做好施工圖紙、設(shè)計變更等技術(shù)文件的收發(fā)和登記;
6、參與項目測量、定位、放線、復(fù)核、驗收等工作，及時準確填寫技術(shù)表格，做好有關(guān)記錄工作;
7、配合技術(shù)負責人做好施工過程中各類技術(shù)問題。
任職要求：
1、38-45歲，大專以上學(xué)歷;
2、10年以上建筑施工技術(shù)員工作經(jīng)驗;
3、有建造師證的優(yōu)先;
4、認真踏實、責任心強。
4.安全員 招聘人數(shù)：5人
崗位職責：
1、落實安全管理體系和規(guī)章制度，參與編制項目安全管理策劃及質(zhì)量保證措施
2、參與項目創(chuàng)優(yōu)策劃，并對貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查
3、參與項目安全創(chuàng)優(yōu)，參與安全創(chuàng)優(yōu)的迎檢工作，并監(jiān)督落實整改
4、組織安全專項檢查，按照各級安全文明樣板工程評審的相關(guān)規(guī)定對工程項目存在的安全5、問題提出整改和處理方案，并監(jiān)督方案的落實
6、嚴格執(zhí)行安全驗收規(guī)范，深入現(xiàn)場，對存在的安全問題及時發(fā)出整改通知并督促整改
7、及時上報安全事故，協(xié)助上級進行事故處理
8、主持編寫安全監(jiān)理組的工作總結(jié)，及時上報各類安全報表
8、負責綜合項目管理系統(tǒng)安全模塊數(shù)據(jù)錄入
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1、30-45歲，大專以上學(xué)歷;
2、3年以上建筑施工安全員工作經(jīng)驗;
3、有安全員C證優(yōu)先錄用;
4、認真踏實、責任心強。
5.投標中心主任 招聘人數(shù)：1人
職責要求：
1.負責投標中心全面工作;
2.熟悉工程招投標管理有關(guān)政策、法規(guī)和條例等;
3.精準把握投標流程，高效、精準判斷招投標文件核心內(nèi)容和關(guān)鍵信息;
4.對投標中心工作進行合理分工，確保投標工作順利開展;
5.負責分析各類工程招標文件，合理組織協(xié)調(diào)編制投標文件工作，嚴格把關(guān)審核，不斷總結(jié)并提升工作標準和效率;
6.建立健全投標中心管理制度。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，工程投標經(jīng)驗5年以上;
2.工作認真負責，具有抗壓能力，溝通能力強;
3.有建筑公司從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
4.中共黨員優(yōu)先。
6.經(jīng)營部業(yè)務(wù)經(jīng)理 招聘人數(shù)：10人
崗位職責：
1.根據(jù)公司年度任務(wù)，按月完成任務(wù)指標;
2.根據(jù)公司的定位、特點和核心競爭力以及行業(yè)的情況協(xié)助副總經(jīng)理制定營銷策略;
3.根據(jù)公司年度營銷計劃、目標和策略，確定重點項目方向;
4.維護與客戶及同行業(yè)人員的良好關(guān)系;
5.業(yè)務(wù)宣傳和公司品牌傳播;
6.負責招標文件的審閱、研究分析，組織相關(guān)部門開展投標工作;
7.負責封標和參加開標;
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。
任職要求：
1.25-40歲，大專及以上學(xué)歷，工程管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.具備兩年以上建筑行業(yè)招投標工作經(jīng)驗，語言表達清晰，吃苦耐勞，服務(wù)意識強;
3.身體健康，具備較強的抗壓能力和人際關(guān)系維護能力;
4.有建筑行業(yè)人脈關(guān)系優(yōu)先。
薪資待遇:基本工資+崗位+提成+福利+團建+旅游，具體面談。
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